Як продовжити дозвіл на працевлаштування, якщо Ви отримували його для посвідки на тимчасове проживання?

Наші юристи часто зустрічаються з ситуацією, коли іноземний працівник великої компанії натрапив на потребу продовжити свій дозвіл на працевлаштування у зв'язку з персональними обставинами.

Що це за обставини?

Іноземці, які приїжджають в Україну та хочуть залишитися тут на тривалий час, не маючи підстав, оформлюють ВНЖ по бізнесу. Умовно кажучи, нерезиденти, відкриваючи компанію в Україні та отримуючи з працевлаштуванням у ній дозвіл на працю і згодом посвідку на тимчасове проживання, створюють собі основи для тимчасового проживання в країні на 3 роки. Такі послуги надає і наша компанія.

У ситуації, коли відведені три роки добігають кінця, такому іноземцю потрібно знову отримати дозвіл на роботу в Україні, щоб не втратити право на ВНЖ. Зазвичай цими питаннями займається роботодавець. Але ми говоримо про тих іноземців, які є роботодавцями для самих себе, а значить, повинні турбуватися питанням дозволу на працю самостійно.

Важливо! У всіх випадках продовження РНТ обов'язково потрібно продовжувати і посвідку на тимчасове проживання в Україні (ВНЖ). Це пов'язано з тим, що в іноземного працівника в Україні не може бути посвідки на проживання, отриманої на недійсній підставі. Із завершенням строку дії дозволу на працевлаштування посвідка на проживання в Україні закінчується автоматично в той же час.

Ми ж в свою чергу пропонуємо продовжити строк дії РНТ і ВНЖ тим нерезидентам, які бояться залишитися без кваліфікованої допомоги, а тим більше, незаконно перебувати в країні після закінчення строку документів. Адже фахівці, до яких раніше звертався Клієнт, можуть припинити свою діяльність або ж змінити сферу своєї роботи.


Цікаво
: Релокація IT-спеціалістів в Україну 

Наслідки непродовження Дозволу на працевлаштування нерезидентом

Якщо іноземець вчасно не продовжує дозволу на працю, а разом з ним і ВНЖ, його чекають такі наслідки:

  • анулювання Дозволу на працевлаштування та ВНЖ;

  • зобов'язання виїхати за межі України після закінчення строку дії даних документів;

  • проходження всієї складної процедури отримання посвідки на проживання на підставі працевлаштування з початку. 

Ці наслідки заважають іноземцю продовжувати працювати в українській компанії, змушують виїжджати за кордон у період карантинних заходів і створюють додаткові витрати часу та грошей на те, щоб знову зібрати пакет документів та отримати новий дозвіл.

Наші юристи можуть допомогти Вам не допустити анулювання дозволу на працю, а також нададуть послуги з продовження Дозволу на працевлаштування та посвідки на тимчасове проживання без виїзду за кордон. Це заощадить Ваш час і сили, які можна з більшою користю витратити на діяльність в Україні.

Важливо: Що робити, якщо Дозвіл на працю скасували? 

Що потрібно для продовження Дозволу на працю та ВНЖ в Україні?

У разі, коли нерезидент продовжує дозвіл на працевлаштування за місяць до його закінчення, він зобов'язаний подати в Центр зайнятості точно такий же комплект документів, який подавався Клієнтом і на отримання самого дозволу на працю. Додатково потрібно взяти ще й старий дозвіл. Тобто, за фактом, процедура своєчасного продовження – це те ж саме, що отримання першого Дозволу. Вам слід подати ці папери мінімум за 20 днів до завершення дії документа.

Київський центр зайнятості розглядає документи на продовження Дозволу на працевлаштування протягом 3-х робочих днів, після чого надсилає заявнику своє рішення. Після його видачі у Вас є 10 днів на оплату державного збору. Трудовий контракт з роботодавцем також потрібно подати протягом 10 днів після його укладення.

Процедура продовження посвідки на тимчасове проживання виглядає приблизно так само, як і попередня. Пакет документів після продовження ДНП складається з тих самих паперів, які подавалися вперше при отриманні посвідки на проживання. Детально ми про це писали тут.

Посвідка на проживання видається протягом 15-ти робочих днів, а прописатися слід у строк 30-и днів після отримання документа.

Цікаво: Закінчується строк візи Д 

У такій ситуації ми беремо повну організацію процесу на себе, щоб уникнути прострочення, адже це сильно ускладнить ситуацію. Наш юрист:

  • аналізує Вашу ситуацію, в тому числі щодо строків для того, щоб зробити все вчасно;

  • готує всі документи у центр зайнятості для продовження Дозволу на працю;

  • допомагає укласти трудовий контракт Клієнта з роботодавцем на вигідних умовах для мінімізації податків;

  • отримує готовий дозвіл на працевлаштування;

  • готує комплект паперів до міграційної служби для продовження ВНЖ без виїзду Клієнта за кордон;

  • супроводжує Клієнта в органах ДМС;

  • отримує продовжену посвідку на проживання;

  • допомагає оформити прописку Клієнта у Києві.

Як продовжити Дозвіл на працю та посвідки на тимчасове проживання без виїзду за кордон?

Важливо! Для того, щоб продовжити строк дозволу на працевлаштування та посвідки на проживання, потрібно звернутися до юриста завчасно, тобто за 2 місяці до завершення дії даних документів. 

Звернення до міграційного фахівця заздалегідь дає можливість продовжити дозволу на працю та ВНЖ без виїзду за кордон та отримання візи. Юрист допоможе Вам правильно зібрати документи. 

Етапи продовження Дозволу на працю та посвідки на тимчасове проживання без виїзду за кордон:

  1. Насамперед потрібно подати комплект паперів до Київського центру зайнятості для продовження дозволу на працевлаштування. 

  2. Після видачі позитивного рішення необхідно подати пакет документів до Міграційної служби. 

  3. Через 15 робочих днів Ви матимете дозвіл на проживання, продовжений на той термін, на який Ви отримували його раніше. 

У такому випадку немає потреби робити виїзд-в'їзд у країну та отримувати знову візу типу D. Після отримання нового Дозволу на працю та посвідки на тимчасове проживання іноземець перебуває на території України на підставі посвідки на проживання, тому віза йому не знадобиться.

Наші юристи допоможуть продовжити дозволу на працю і ВНЖ без виїзду за кордон, завдяки чому Вам не потрібно буде витрачати зайвий час на всю повторну процедуру: звернення в посольство, отримання візи, здійснення оплати на візу, її очікування і т.д.

Цікаво: Бізнес запрошення для IT-спеціаліста в Україну 

Виплата заробітної плати з метою мінімізації податків

Одним з важливих питань організації роботи в Україні для іноземних підприємців є податкове навантаження а також те, як уникнути зайвого.

За загальним правилом висуваються досить великі вимоги до мінімальної зарплати іноземця - не менше 50 000 грн (з 2021 року понад 60 000 грн), а це призводить до того, що компанія-роботодавець втрачає мінімум 20 000 грн податків і зборів при виплаті заробітної плати .

Чи можна зменшити це навантаження? Так, такі варіанти є. Так, наприклад, ми можемо зменшити це навантаження до 2 000 грн, оформивши працівника на певних умовах. 

Хочете продовжити Дозвіл на працю та ВНЖ в Україні? Звертайтеся до наших юристів! Ми допоможемо не допустити анулювання Дозволу на працевлаштування та посвідки на тимчасове проживання, продовжити термін дії цих документів без виїзду за кордон і зменшити Ваші податкові зобов'язання. 

Не знайшли відповідь на своє питання? 

Більше інформації про Дозвіл на працевлаштування в Україні тут

Дата публікації: 09/12/2020

Ми готові Вам допомогти!

Зв'яжіться з нами через пошту [email protected], за номером телефону +38 044 499 47 99 чи через форму: