Отримали ліцензію на працевлаштування за кордон для Клієнта, партнер якого знаходиться в Чехії

На початку березня 2018 року до нашої компанії звернувся Клієнт, який планував займатися посередництвом у працевлаштуванні за кордоном. Клієнт вже мав підписаний зовнішньоекономічний контракт з чеським партнером, а також проект трудового договору. Тож Він хотів, щоб наші юристи взяли на себе подальший супровід отримання ліцензії на посередництво у працевлаштуванні за кордоном.

Перш за все ми запропонували Клієнтові, щоб наші фахівці проаналізували підписаний ним з чеською компанією зовнішньоекономічний контракт та проект трудового договору, наданий цією компанією.  За результатами аналізу, до зовнішньоекономічного договору було лише кілька зауважень, а от проект трудового договору не підходив повністю. Справа в тому, що проект трудового договору хоч і надається іноземною компанією, він повинен відповідати українському законодавству. Зокрема Закону України «Про зовнішню трудову міграцію». Цей факт викликав щире здивування у нашого Клієнта. Але наші юристи пояснили, що ліцензію видає Україна і що держава повинна дбати про те, щоб її громадяни працювали у належних умовах.

Тому ми запропонували Клієнтові розробити для нього такий проект трудового договору, який не викликатиме питань в українських державних органах і має підійти іноземному роботодавцю, адже українське законодавство не ставить якісь жорсткі рамки для роботодавця. Забезпечення належних умов праці передбачено багатьма міжнародними правовими актами і у багатьох країнах світу, в т.ч. в європейських країнах, і воно імплементоване до національного законодавства.. Саме цим можна пояснити доволі спрощену форму трудових договорів, що є досить поширеним явищем у Європі. Відповідно до законодавства України, всі норми, передбачені Законом України «Про зовнішню трудову міграцію», мають бути дотримані  в договорі.

Перед тим, як приступати до підготовки документів для підписання, ми також повідомили Клієнта, що 17 лютого 2018 року були прийняті нові Ліцензійні умови провадження діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном. А з 17 березня 2018 року вони вступають в силу. Тож на той час, коли чеські партнери підпишуть і передадуть документи в Україну, швидше за все, наданий нами пакет документів вже буде розглядатись органом ліцензування за новими ліцензійними умовами. Тому наші юристи підготували документи вже згідно нових ліцензійних умов. Це було правильне рішення, оскільки  документи з Чехії прийшли якраз через кілька днів після вступу в силу нових ліцензійних умов.

Таким чином, наш Клієнт став одним із перших, хто  отримав ліцензію за новими ліцензійними умовами. Клієнт був дуже задоволений. А ми, в свою чергу, раді, що виправдали покладені на нас надії.

Ознайомитись з умовами співпраці по отриманню ліцензії на посередництво у працевлаштуванні за кордоном можна за посиланням.