Особливості реєстрації благодійного фонду в Україні, в якому засновниками виступають іноземні особи

Зареєструвати благодійний фонд (далі - БФ/БО) на території України можливо як для юридичних, так і для фізичних осіб. Тільки потрібно знати як.

Для здійснення благодійної діяльності в Україні, іноземним благодійним організаціям часто простіше зареєструвати тут нову благодійну організацію (фонд), ніж акредитувати відокремлений підрозділ своєї організації. 

Стаття на тему: Різниця між ТОВ та представництвом

Для іноземних громадян (фізосіб), реєстрація – це єдиний вірний спосіб безпосередньо організовувати благодійництво в Україні.

Що вимагається від іноземних засновників для реєстрації благодійної організації в Україні?

Для реєстрації БО, де засновником виступатиме іноземна благодійна організація, від останньої потрібно:

• документ про її реєстрацію, завірений згідно із законодавством країни, де зареєстрована організація-засновник, та у відповідності до міжнародних договорів між нашими країнами;
• довіреність на осіб, які займатимуться реєстрацією БО в Україні;
• документи на керівника.

Важливо! При призначенні керівником благодійної організації людини з українським громадянством вся процедура пройде швидше та простіше,  оскільки для керівника-іноземця потрібно буде отримати ідентифікаційний номер (картку платника податків) та дозвіл на працевлаштування в Україні.

Для іноземного засновника - фізичної особи потрібно буде спочатку отримати ідентифікаційний номер, процедура отримання якого в середньому триває три робочі дні.

Тож, якщо немає бажання особисто звертатись до українських податкових органів та державних реєстраторів, варто заздалегідь заручитись підтримкою місцевих спеціалістів, які зроблять всю паперову роботу і зорієнтують у місцевому законодавстві та порядках.

Наша послуга: Отримання ідентифікаційного коду для іноземних громадян

Що потрібно для призначення іноземця керівником благодійної організації в Україні?

Якщо Ви все ж таки бажаєте призначити керівником БО іноземця -  для нього буде потрібно отримати дозвіл на працевлаштування. 

Згідно з чинним законодавством України, для отримання даного дозволу, до органів служби зайнятості подається копія трудового договору між організацією і майбутнім працівником. А оскільки такий договір іноземець не може укласти сам із собою, то спочатку благодійну організацію повинен очолити громадянин України.

Щоб унеможливити ситуацію, коли тимчасовим керівником фонду стає особа, яка потім не хоче здавати свої повноваження, краще призначати керівником довірену особу або ту, з якою було попередньо обговорено всі умови такого «найму».

Стаття на тему: Створення фірми (у формі ТОВ чи іншій) в Україні з керівником іноземцем

Слід звернути окрему увагу, що не на всі посади можна отримати дозвіл на працевлаштування, а лише на ті, які є в Класифікаторі професій України. Може виникнути ситуація, що благодійна організація вже зареєстрована і готова працювати, потрібно лише отримати дозвіл на працевлаштування іноземного керівника. А органи служби зайнятості відмовляють у його видачі, тому що в статуті посада керівного органу називається «Голова фонду», наприклад. 

Такої посади немає в вищезазначеному класифікаторі. Тож є непоодинокі випадки, коли із-за цього доводиться вносити зміни до статуту організації.

Стаття на тему: На які керівні посади можна призначити іноземного громадянина, щоб отримати дозвіл на застосування праці іноземця? 

Навіщо керівнику-іноземцю отримувати дозвіл на працевлаштування і чи можна його призначити без дозволу?

Призначити іноземця керівником можна і без дозволу. Державний реєстратор не перевіряє його наявність. Але потім в процесі діяльності організації можуть виникати непорозуміння із податковими органами і навіть можуть накладатися штрафні санкції на таку організацію. 

Стаття на тему: Чи можна призначити іноземця керівником українського ТОВ без дозволу на застосування праці іноземців?

Висновок

В Україні існує реальна можливість для іноземців зареєструвати благодійний фонд та успішно розпочати його діяльність. Для реєстрації БО в Україні слід попередньо ознайомитися з особливостями місцевого законодавства або заручитися кваліфікованим юридичним супроводом, щоб в процесі діяльності організації не виникало сюрпризів.