Як іноземний громадянин може законно працювати в Україні? Приклад з практики

До нас звернувся Клієнт – іноземне підприємство, яке відкрило в Україні дочірню компанію для ведення бізнесу та розширення ринку збуту своїх послуг. Сфера діяльності нашого Клієнта була досить специфічною та вимагала вузькопрофільних фахівців, яких Клієнт хотів запросити на роботу в Україну, перевівши їх з основного офісу компанії у створену дочірню компанію.

Таким чином, перед нашим Клієнтом стояли такі питання:

  • Як прискорити весь процес, не заплутавшись в організаційних моментах для релокейта трьох іноземних працівників?

  • Чи будуть відрізнятися умови отримання Дозволу на працю для фахівців і топ-менеджера (директора), якого Клієнт також хотів запросити з-за кордону?

  • Чи існує можливість оформити разом з Дозволом на працю для директора і посвідки на тимчасове проживання, оскільки йому потрібно було перебувати в Україні тривалий час і мати можливість в'їжджати-виїжджати в Україну певну кількість разів?

Рішенням проблеми Клієнта була правильна організація процесу отримання РНТ для працівників. Далі ми розповімо про те, як це відбувається на практиці в нашій компанії.

Цікаво: Релокація компанії в Україні: чи можливо?

Перевести іноземних працівників на роботу в компанію в Україні

Якщо коротко описати алгоритм оформлення Дозволу на працю іноземця в Україні, він буде виглядати наступним чином:

  • Підготовка документів для оформлення Дозволу на працю. На цьому етапі потрібно не тільки отримати документи від працівника (паспорт і фотографії, при цьому потрібно подбати про переведення паспорта), а й підготувати проект трудового договору з працівником;

  • Подача документів в Центр зайнятості. Розгляд документів зазвичай займає близько 7 робочих днів. Якщо Центр зайнятості знайде помилку – все доведеться починати спочатку, тому необхідно подбати про правильне оформлення всього пакету документів;

  • Завершення процесу отримання Дозволу на працю. Видача Дозволу на працю Центром зайнятості не означає, що процес закінчено. Протягом 90 днів роботодавець повинен укласти з працівником трудовий договір (якщо працівник в'їхав в Україну) та подати його копію в Центр зайнятості протягом 10 днів з моменту укладення. В іншому випадку Дозвіл на працю може бути анульовано.

З огляду на те, що послуги нерезидентам, у тому числі отримання Дозволу на працю – один з основних напрямків роботи нашої компанії, для нас не має значення кількість працівників, для яких необхідно оформити Дозвіл. З окремими нашими Клієнтами ми працюємо протягом багатьох років, допомагаючи вирішувати кадрові питання.

Що стосується різниці в отриманні Дозволу на працю для спеціаліста або топ-менеджера, то алгоритм оформлення Дозволу для них однаковий. Єдина різниця може полягати у вимогах до мінімального розміру заробітної плати, встановленої для таких позицій. Проаналізувавши ситуацію Клієнта, ми порадили, як краще оформити всі документи в його ситуації.

В результаті ми взяли на себе оформлення трьох іноземних робітників "під ключ", а також надали інструкцію щодо тих дій, які допоможуть уникнути анулювання Дозволу на працю в Україні. Додатково ми допомогли оформити Дозвіл на працю та посвідку на тимчасове проживання на його підставі для іноземного директора дочірньої компанії в Києві. Більше про оформлення посвідки на тимчасове проживання на підставі Дозволу читайте тут.

Важливо! Якщо буде виявлено, що іноземний працівник працює без Дозволу на працю, Роботодавцю загрожує штраф розміром в 20 мінімальних з/п. Також штрафні санкції передбачені в разі, якщо Роботодавець підпише трудовий контракт і подасть його в ЦЗ зі співробітником, який так і не прибув в Україну. Ми допоможемо Вам уникнути таких ситуацій.

Цікаво: Що робити, якщо Дозвіл на роботу Вашого працівника скасували?

Послуги юриста з оформлення Дозволу на працю для іноземних працівників в Україні

Наша компанія пропонує Вам такі послуги:

  • Консультація юриста щодо процесу оформлення дозволу на працевлаштування для іноземних працівників навіть у великих кількостях або на контрактній основі;

  • Аналіз і подальша розробка пакету документів для подачі в Центр зайнятості в Україні;

  • Розробка проекту трудового договору з працівником, при необхідності;

  • Організація всього процесу, в тому числі переведення паспортів та нотаріальне завірення перекладів;

  • Супровід юристом процесу розгляду заявок у Центрі зайнятості України. 

Також, якщо Ви плануєте процес повної релокації працівників, ми можемо запропонувати Вам допомогу юриста по отриманню посвідки на тимчасове проживання для іноземних працівників в Україні.

Вартість послуг юриста по одержанню Дозволу на працевлаштування в Україні залежить від того, який саме обсяг послуг Вам знадобиться, скільки працівників Ви хочете оформити, а також від специфіки їх професій (топ-менеджмент, IT-фахівці і т.д.). Дізнатися ціну оформлення Дозволу на працю для іноземних співробітників можна тут, або по телефону у наших фахівців.

Ми не просто допомагаємо отримати Дозвіл на роботу або ТМП в Україні - ми допомагаємо вирішити будь-які проблеми, що виникають перед іноземним бізнесом в Україні.

Хочете взяти на роботу іноземних співробітників? Звертайтеся до нас! Ми отримаємо для Ваших працівників дозвіл на працевлаштування в Україні швидко та просто.

Не знайшли відповідь на своє питання?

Все про отримання Дозволу на роботу в Україні тут.

Дата публікації: 13/05/2021

Ми готові Вам допомогти!

Зв'яжіться з нами через пошту [email protected], за номером телефону +38 044 499 47 99 чи через форму: