Реєстрація профспілки (всеукраїнської профспілкової організації)
Вартість послуг
Відгуки наших Клієнтів
... робота у спільних проектах дала змогу пересвідчитись у вашій високій професійній майстерності
Що ми робимо
- надаємо усні консультації щодо прав та особливостей створення і діяльності профспілки;
- готуємо заяву, статут або положення, протокол установчих зборів, відомості про виборні органи, інформацію про засновників об'єднання;
- супроводжуємо легалізацію профспілкової організації в Міністерстві юстиції України (для всеукраїнських профспілок) або місцевому управлінні юстиції (для інших профспілок);
- отримуємо печатку;
- отримуємо статус неприбуткової організації у органах ДФС України.
Документи для реєстрації профспілки
Державних платежів за реєстрацію профспілки не передбачено.
Строк реєстрації профспілки в Києві становить 1,5 місяці.
Термін внесення профспілки до реєстру неприбуткових організацій становить 3 робочі дні з моменту реєстрації (отримання коду ЄДРПОУ). Ще близько тижня займає отримання паперового підтвердження, що профспілка включена до реєстру неприбуткових організацій.
Чому саме ми
Ми готові Вам допомогти!
Зв'яжіться з нами через пошту [email protected], за номером телефону +38 044 499 47 99 чи через форму:
Наші успішні проекти
Профспілки набувають прав юридичної особи з моменту затвердження установчого документу (статуту чи положення), а не з моменту легалізації. Тобто з моменту затвердження і підписання, наприклад, статуту, профспілка вважається створеною. Після чого її треба легалізувати. Це потрібно зробити протягом 60 днів після підписання установчих документів.
Законодавством передбачено, що органи Міністерства юстиції не можуть дати відмову у легалізації профспілки. У разі виявлення невідповідності установчих документів чинному законодавству, Мін'юст може лише надати рекомендації щодо внесення коригувань. Але на практиці не все так просто, тому що у разі виявлення у статуті чи положенні недоліків, Мін'юст вимагає, щоб для внесення правок скликалися нові збори.
Засновниками профспілок можуть бути лише громадяни України. Іноземці та особи без громадянства не можуть створити профспілкову організацію, але вони мають право вступати до вже існуючих профорганізацій у якості її членів.
Відповіді на типові запитання
Чи може бути на одному підприємстві дві профспілки?
Так, може. Це зумовлено, по-перше, тим, що орган легалізації не має права відмовити в реєстрації профспілки. Якщо на підприємстві вже є первинна профспілка, але знайшлися особи, які подають документи на легалізацію ще однієї, вона буде легалізована.
Чи потрібно повідомляти керівництво підприємства про намір створити профспілку, отримувати погодження?
Ні, закон не вимагає отримувати жодних погоджень на створення профспілкових організацій. Але наскільки комфортно Вам працюватиметься на підприємстві, де Ви щось робите без відома керівництва, вирішувати Вам.
Створення, реєстрація та організація роботи профспілки на підприємстві: важливо знати
Легалізація створення первинної профспілкової організації, всеукраїнських профспілок, їх об'єднань, здійснюється Мін'юстом України. Якщо виникає необхідність легалізувати інші профспілки, то цим займаються місцеві управління юстиції.Створювати (організовувати) роботу профспілкової організації (профспілки) необхідно з урахуванням всіх вимог закону і кропіткою увагою до процедурних деталей.
Легалізуючий орган не може відмовити в реєстрації, але може зажадати додаткову документацію, якщо було подано невідповідні вимогам документи.
Порядок реєстрації профспілки юридичної особи
Якщо у Вас є бажання або необхідність створити (організувати) профспілку на підприємстві, Ви повинні розуміти, що весь процес повинен прямо відповідати букві закону. В іншому випадку, Ви ризикуєте загубитися в процесуальних деталях і витратити на все набагато більше часу, ніж могли б.Юристи нашої фірми, у своїй роботі часто стикалися з проведенням таких процедур. Ми готові взяти на себе всю підготовку і контроль над веденням реєстраційних дій.
Перш за все, наші фахівці проводять консультацію, під час якої Клієнт передає всю необхідну для формування документів інформацію. Після цього ми розробляємо необхідні документи і погоджуємо їх з Клієнтом.
Потім ми реєструємо профспілкову організацію і робимо все супутні дії (постановка на облік в фондах, отримання печатки та інше).
Після цього Клієнт отримує Свідоцтво про реєстрацію.
Співпраця з нашою фірмою не просто заощадить Вам час. Завдяки глибокій юридичній експертизі, якою володіють наші юристи, ми зможемо провести весь процес так, що у жодного державного органу не виникне питань ні під час самої реєстрації, ні після, за весь період функціонування організації.
Ми пишаємося якістю своїх послуг і цінуємо час і гроші наших Клієнтів. Нам не цікаві затягнуті справи, які будуть тягнутися роками і не приносити результату ні нам, ні Клієнту. Швидке, просте і ефективне вирішеня юридичного питання - наша головна мета.
Порядок надання послуги може бути змінений на більш зручний для Вас варіант.
Вас також може зацікавити відкриття громадської організації замість профспілкової. Звертайтесь до нас!
Наші публікації по цій тематиці
Наша команда
