Юридична компанія «Правова Допомога»Публікації нашої юридичної фірмиКоментарі щодо законодавстваРеєстрація профспілки як юридичної особи: особливості процедури та види профспілок

Реєстрація профспілки як юридичної особи: особливості процедури та види профспілок

Чинний закон про профспілки дає зелене світло для створення профспілок та початку їх діяльності. Це означає, що державні органи не можуть відмовити в реєстрації профспілки, а мають право лише надати зауваження до її установчих документів. 

Забороняється дискримінація щодо належності чи не належності особи до профспілки. Ніхто не може бути змушений до неї вступити, а роботодавець не може заборонити працівникам до неї вступати. Та навіть більше: для створення профспілки колектив не зобов’язаний питати дозволу у роботодавця. 

Таким чином, всі працюючі особи, які дбають про дотримання їх трудових прав роботодавцями, мають всі необхідні механізми для створення професійних спілок. На законодавчому рівні.

В даному матеріалі ми розглянемо, чи справді все так просто та які є особливості самого процесу створення профспілки.

Наша послуга: Реєстрація профспілки

Як відбувається створення профспілки? 

Профспілка вважається створеною і отримує статус юридичної особи з того моменту, коли засновники прийняли рішення про її створення і затвердили статут. 

Як зазначалось вище, державні органи не мають права відмовити в реєстрації профспілки. Але компетентний державний орган (державний реєстратор) має цілий місяць на розгляд документів, які подаються для реєстрації. 

В разі наявності зауважень до поданих документів, держреєстратор викладає суть зауважень в офіційному листі і направляє на заявлену юридичну адресу профспілки. 

Після усунення зауважень і нової подачі документів, державний реєстратор знову розглядає їх протягом місяця. Не зважаючи на те, що при наявності зауважень державний реєстратор повинен повністю викласти їх суть, при першому розгляді могли щось не помітити або засновники так і не зрозуміли суть зауважень і внесли зміни не належним чином. Тому не виключена подача і втретє. І кожного разу реєстратор має один місяць на розгляд.

При цьому, повторимось, профспілка вважається створеною і набуває статус юрособи з моменту підписання (затвердження) її статуту засновниками. Але поки вона проходить всі кола державної реєстрації, їй не може бути присвоєно код ЄДРПОУ і, звісно ж, Ви не матимете документів, які підтверджують, що вона створена. 

А відтак, профспілка не матиме можливості в повній мірі реалізовувати свої права щодо захисту інтересів своїх членів.

Для того, щоб запобігти ситуації з багаторазовим поданням документів, необхідно детально вивчити всі вимоги, що висуваються до процесу створення профспілки та оформленні документів для її реєстрації, або ж звернутися за консультацію до кваліфікованих юристів.

Стаття на тему: Привели статут профспілки у відповідність до чинного законодавства та включили її в реєстр неприбуткових установ

Які бувають види професійних спілок? 

ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» виділяє шість видів профспілок: первинні, місцеві, обласні, регіональні, республіканські та всеукраїнські.

Первинною профспілкою є така профспілка, яка створена в межах одного підприємства, установи чи організації.

Місцева – це профспілка, яка об’єднує не менше двох первинних профспілок, які діють на різних підприємствах в межах однієї адмін-територіальної одиниці: міста чи району в місті, району тощо.

Відповідно, обласні – це ті, які мають свої організації в більшості адмін.-територіальних одиниць в межах однієї області.

Регіональні - це ті, які мають свої організації в більшості адміністративно-територіальних одиниць двох і більше областей.  

Статус республіканських профспілок актуальний лише для АРК і його визначають за тими ж ознаками, що всеукраїнські профспілки.

А статус всеукраїнської профспілки, на відміну від інших громадських формувань, визначається за однією з двох ознак: 

  • наявність своїх організацій в більшості адміністративно-територіальних одиниць України; 
  • наявність своїх організацій в більшості адміністративно-територіальних одиниць України, де розташовані підприємства певної галузі. 

Тобто якщо більшість аграрних підприємств, наприклад, розташовані в південних областях, для створення всеукраїнської профспілки не обов’язково мати свої організації у більшості областей України. Достатньо мати свої організації в більшості аграрних областей.

 

Кожен з видів профспілок має свої певні особливості створення та внесення до реєстру, про які важливо пам'ятати для успішного початку роботи такої профспілки.

Якщо Ви вирішили створити профспілку і хочете її легалізувати з першого разу, бажано негайно звернутися до фахівців. Інакше Ви ризикуєте витратити на процес кілька місяців. 

Написати автору лист

ВСЕ ЩЕ ЗАЛИШАЮТЬСЯ ЗАПИТАННЯ?

Може досить витрачати час та вже варто звернутися до професіоналів?

Дізнатися вартість

ЗАДАТИ ПИТАННЯ ЮРИСТУ
Дод. меню
Пов'язана практика Послуги по темі статті
+38 044 499 47 99