ГоловнаПублікації нашої юридичної фірмиПрактика компаніїПривели статут профспілки у відповідність до вимог чинного законодавства та включити її в новий реєстр неприбуткових установ

Привели статут профспілки у відповідність до вимог чинного законодавства та включити її в новий реєстр неприбуткових установ

У березні 2017 року до нашої компанії звернувся Клієнт – всеукраїнська профспілка. Клієнтові було необхідно привести статут профспілки у відповідність до вимог чинного законодавства та включити її в новий реєстр неприбуткових установ. За словами Клієнта його профспілка вже провела загальні збори близько місяця тому і затвердила статут у новій редакції. Проект цього статуту складали юристи профспілки. То ж, на думку Клієнта, функція нашої компанії полягала у подачі документів до відповідних державних органів та контролі готовності рішень даних органів, оскільки Клієнт не має часу, щоб займатися цим самостійно.

Наші юристи, маючи великий досвід у реєстрації та внесенні змін до установчих документів неприбуткових організацій, в т.ч. громадських об’єднань, все ж запропонували проаналізувати нову редакцію установчих документів. З досвіду знаємо, що Клієнти навіть з юридичною освітою і гарним знанням законодавства можуть не знати практики того чи іншого державного органу і не врахувати її при складанні документів. Що часто ускладнює реєстрацію таких документів.

Проаналізувавши документи Клієнта, ми виявили, що вони складені з порушення вимог чинного законодавства. Тоді ми запропонували Клієнтові розробити документи за нашими зразками. На що він погодився. Але проблема полягала у підписанні розроблених нами документів. Справа у тому, що нову редакцію статуту профспілки, згідно чинного статуту даної профспілки, мають затвердити Загальні збори її членів. Зважаючи на те, що профспілка всеукраїнська і має дуже багато членів, а чергові загальні збори пройшли лише місяць тому, скликати позачергові збори було вкрай не бажано. Для юристів нашої компанії постало нелегке питання: як затвердити нову редакцію статуту не скликаючи позачергових зборів? Проаналізувавши законодавство і детальніше вивчивши чинний статут  профспілки, ми знайшли положення, відповідно до якого затвердити нову редакцію статуту профспілки може її виконавчий орган, але лише у випадку, якщо якісь положення статуту стали суперечити чинному законодавству і необхідно терміново приводити положення статуту у відповідність до нового законодавства. Це був випадок саме нашого Клієнта.

Таким чином, необхідні зміни було внесено до статуту і зареєстровано у відповідних державних органах, в т.ч. включено профспілку в новий реєстр неприбуткових установ та організацій. Клієнт був задоволений нашою роботою і, за його словами, він виніс для себе урок, що простіше одразу звернутися до спеціалістів, ніж після вчинення якихось юридично значимих дій думати, як знайти вихід з положення.

Написати автору лист

Все ще залишаються запитання?

Може досить витрачати час та вже варто звернутися до професіоналів?

Дізнатися вартість


Пов'язана практика

ЗАДАТИ ПИТАННЯ ЮРИСТУ

Дод. меню
Пов'язана практика Послуги по темі статті