Роялті за використання об'єктів авторського права і суміжних прав

Питання виплати роялті з авторських і суміжних прав за публічне використання музики в готелях і ресторанах не втрачає своєї актуальності.

Від 14 серпня 2019 року діє Постанова КабМіну, якою уряд затвердив фіксовані ставки винагороди  (роялті). Вони можуть бути застосовані організаціями колективного управління (ОКУ) у відносинах з власниками і керівниками готельного та ресторанного бізнесу, як такими, які можуть використовувати об'єкти авторських прав, при виконанні в своїх закладах музичних творів цих авторів.

Ці ставки є тимчасовими і можуть використовуватись ОКУ на строк не більше 6 місяців у випадку якщо, у процесі переговорів між цими профільними організаціями, користувачами та їх об'єднаннями, ОКУ не дійдуть згоди щодо визначених остаточних розмірів цих ставок (тарифів).

Мова про сплату власниками  готельного та ресторанного бізнесу за публічне використання у своїх закладах авторських фонограм, відеограм, їх примірників з комерційною метою. Тобто за використання музичних треків в своєму закладі. 

До речі, з 2019 року змінилась також і процедура організації колективного управління (ОКУ). 

Відтепер всі ОКУ, які бажають здійснювати колективне управління, а також збирати роялті, мають бути зареєстровані в Мінекономрозвитку за правилами нової процедури, та можуть здійснювати відповідну діяльність лише після отримання акредитації за результатами проведення спеціального  відкритого конкурсу.

Відповідно, якщо ОКУ, які зареєстровані раніше 2019 року, не перереєструвалися за новою процедурою, вони втратять право на надання дозволу користувачам на використання відповідних авторських прав, й відповідно і використання ними каталогів, а разом з ними - право на використання каталогів цих ОКУ втратять і  користувачі, з якими у них були укладені Договори.

У даній статті ми торкнемося деяких аспектів цього питання та спробуємо надати практичні рекомендації щодо законного використанню музики.

Яким чином організація колективного управління може збирати роялті?

Закон (ст. 45) надає правовласнику можливість керувати своїми авторськими або суміжними правами особисто, через повіреного або організацію колективного управління. В останньому випадку таке управління називається колективним, оскільки організації отримують права від безлічі правовласників, формують їх в каталоги, укладають із закладами договори і збирають роялті за використання ними творів зі свого каталогу. Зібрані з закладів кошти в подальшому пропорційно розподіляють серед правовласників - згідно звітів закладів, що містять інформацію про те, які твори з каталогу, і як часто ними користовувалися.

Сьогодні в Україні зареєстровано близько 18 ОКУ, ключовою відмінністю яких одна від одної якраз є розмір і зміст їх каталогу. Конкретний готель чи ресторан, зазвичай, відвідують представники двох-трьох різних ОКУ, показуючи свої каталоги, і переконуючи укласти договір саме з їх організацією.

Однак процедуру підтвердження актуальності каталогів ОКУ при укладенні ними договорів із закладами законодавець ніяк окремо не регламентує.

А дарма, адже правовласники вільні у будь-який час забрати свої права з однієї організації і передати їх іншій, або взагалі не передавати нікому, що досить часто відбувається на практиці. Часто навіть менеджери ОКУ не можуть поручитися, що права на конкретні твори в даний момент у організації є, а тим більше - підтвердити це документально.

Як в такій ситуації закладу бути впевненим в тому, що ОКУ дійсно має договори з правовласниками, які містяться в її каталозі, і оплачені закладом роялті будуть перераховані правовласнику? Законодавець відповіді на це питання не дає.

Можливо, законодавство передбачає, що відповідальність за порушення авторських та суміжних прав у разі незаконного включення музичних творів в свій каталог буде нести ОКУ, а не заклад? Ні, не передбачає.

Виходить, що в такому ключовому питанні як легітимність каталогу, доводиться вірити організації колективного управління «на слово».

Ця обставина на практиці суттєво перешкоджає укладенню закладами договорів з ОКУ, оскільки може спричинити незаконне використання закладом майнових прав на конкретні музичні твори, навіть у разі укладення договорів і оплати роялті в цілому.

Яким же шляхом в даному питанні йде практика? Організації колективного управління, посилаючись на ч. 2 ст. 49 Закону, гарантують підприємствам, які уклали з ними договори, захист від вимог правовласників, якщо такі виникнуть, запевняючи, що в історії незалежної України та їх практиці ще не було випадків, щоб клієнти ОКУ постраждали від претензій правовласників. Свого роду «дах».

Як встановити розмір роялті, який має виплачувати заклад за використання музичних творів?

Мінімальний розмір роялті має становити 1% від доходів, отриманих підприємством від того виду діяльності, у процесі якого здійснюється використання творів. При цьому, доходом, зокрема, необхідно вважати всю суму виручки від реалізації товарів, робіт, послуг, отриманих закладом.

Прив'язка розміру роялті до виручки закладу не зустрічає підтримки у закладів, оскільки в такому випадку очевидна невідповідність ставки винагороди і реального значення виконання музичних творів в структурі наданих закладом послуг. Також заклади далеко не завжди хочуть розкривати інформацію про свої доходи.

У зв'язку з цим норма, що встановлює мінімальний розмір роялті, при укладанні договорів між закладами та ОКУ, практично не використовується.

Замість використання цієї норми, Організації воліють розробляти власні критерії визначення розміру винагороди. До їх числа відносяться рівень закладу, ціни на послуги, кількість місць, інші. При використанні такого підходу, в більшості випадків, розмір роялті, який сплачується закладом за договором з ОКУ, в три-чотири рази поступається мінімальному.

Чи законно це? Так, якщо у ОКУ є право на збір винагороди в розмірі менше мінімального. Таке право може бути закріплено тільки в письмовому договорі між ОКУ та правовласником.

Як закладові перевірити, що ОКУ не перевищує свої повноваження?

Законодавець не прописує для цього спеціальних процедур, на практиці пропонуючи закладам знову повірити ОКУ «на слово», позбавляючи їх юридичних гарантій захищеності.

У той же час відповідальність за порушення авторських та суміжних прав більш ніж конкретна.

У відповідності із Розділом 5 Закону, підприємство, що допустило порушення авторських або суміжних прав, може бути притягнуто до цивільно-правової, а його посадових осіб - до кримінальної чи адміністративної відповідальності.

Закон встановлює досить суворі санкції.

У числі іншого, правовласник може вимагати:

• Відшкодування збитків (з розрахунку мінімальних розмірів роялті - 1% доходу підприємства);

• Стягнення з підприємства компенсації у розмірі від 10 до 50 000 мінімальних заробітних плат;

• Відшкодування моральної шкоди.

При цьому варто зазначити, що суди в переважній більшості випадків стають на бік правовласника, стягуючи з закладів значні виплати. Не на користь закладів також те, що суди не висувають особливих вимог до способів доказування, приймаючи в якості доказів порушеного права відео та звукозаписи, показання свідків, акти, складені представниками ОКУ і іншими особами.

Так що ж робити? Як безпечно укласти договір с ОКУ?

В першу чергу, необхідно обирати тільки акредитовану ОКУ із відповідного відкритого реєстру. Прийняти той факт, що підбирати музику, яка буде виконуватися в закладі, необхідно, відштовхуючись від каталогу ОКУ, з якою в подальшому буде укладено договір. В іншому випадку ситуація з дотриманням авторських і суміжних прав в закладі навряд чи буде перебувати під контролем адміністрації.

Єдиною можливістю в деякій мірі нівелювати прогалини законодавства є юридично грамотне включення в договори між закладом та ОКУ положень, що стосуються обов'язків останньої і її відповідальності за їх порушення.

Зокрема, рекомендується зобов'язати ОКУ:

• На момент укладення договору дати юридично значимі гарантії актуальності каталогу, наявності всіх повноважень від правовласників, необхідних для укладення договору в поточній редакції, а також пересвідчитись що обрана ОКУ зареєстрована згідно вимог чинного законодавства та отримала відповідну акредитацію;

• Узгодити з правовласником розмір винагороди, зазначений в договорі, у випадках, коли він нижче мінімального;

• Врегулювати всі претензії правовласників, включені в її каталог, в разі їх виникнення;

• Протягом всього терміну дії договору своєчасно інформувати заклад з низки ключових питань.

Необхідно також передбачити відповідальність ОКУ за порушення вищевказаних зобов'язань в розмірі дійсних збитків, які понесе підприємство в зв'язку з можливими претензіями правовласників.

Тільки в цьому випадку заклад може забезпечити дотримання авторських і суміжних прав в ході публічного виконання музичних творів, а в разі виникнення претензій правовласників - розраховувати на реальну допомогу ОКУ або компенсувати за її рахунок всі понесені збитки.

Наша компанія пропонує вам захист ваших інтересів, та повний комплекс послуг для організації ресторанного бізнесу в Україні - включаючи оформлення безпечних відносин з ОКУ.

Бажаєте мати безпечний ресторанний бізнес в Україні? Звертайтесь до нас!

Не знайшли відповідь на своє питання?

Все про відкриття ресторанного бізнеса тут.